日前，从常州市文明办传来喜讯：溧阳市客运有限公司别桥客运站镇村公交司机郝贤成荣获5、6月“常州好人”称号。这已是该公司职工荣获的第3个“常州好人”称号。

该公司荣获“常州好人”的职3位工分别是：无偿献血2.3万毫升的助人为乐公交司机张云芳、七年如一日关爱学生的“公交爸爸妈妈”团体负责人胡万鹏、危急时刻伸手相助掉入塘里的面包车全家的见义勇为司机郝贤成，他们厚积薄发的道德风范，恰恰体现了企业“服务是种子，奉献是土壤，爱是光芒，闪耀车厢”的职工教育宗旨。

多年来，溧阳客运公司党政工多措并举，开展各项“好人行善”的主题实践活动，在公司树立好人好报、德者有得的价值导向，形成崇德向善的企业氛围。他们的做法是：

一、健全关爱帮扶机制，树立“行善事”的价值观。该公司在生产一线推出具有客运公交印记的“一窗一品一特色”，如“公交爸爸妈妈”、“101亲情服务班”、“敬老文明号”、“党员先锋车”等客运品牌，逐步营造“好人行善”的企业内部文化氛围和文化底蕴，以结对关爱的形式，对留守儿童、老年人、贫困村提供关爱服务，在职工中牢牢树立好人价值导向。

二、传播好人思想，营造“学好人”的浓郁氛围。该公司将先进模范事迹的宣传工作充分融入职工主题教育中，通过身边人、身边事的典型凡人善举，利用道德讲堂的形式，深入车站、社区、学校，真实体现身边好人友爱善良、敬业爱岗、无私奉献的情怀与精神，掀起职工致敬身边好人模范，点亮道德光芒的学习热潮。

三、开展道德实践活动，形成“做好人”的良好风尚。发挥身边好人道德模范带动作用，积极开展“无偿献血”、“关爱留守儿童”等志愿服务等道德实践活动，引导职工积极投身做好人道德建设，使争做好人成为企业职工的追求和自觉行为。（王婷）