常州市综合交通运输协会

综合新闻

常运学习型企业创建晋“省级”

发布日期：2011-01-06 浏览数：1163

　　本报讯 常运集团积极推进学习型企业创建工作，取得明显效果。日前被江苏省经信委授予“创建学习型企业示范单位”。

　　近年来，常运集团把创建学习型企业，提高职工整体素质，作为企业生存和发展的大事来抓，并采取切实有效的措施。一方面，员工实行分类学习，领导干部学理论，管理人员学管理，一线职工学技能。目前，员工大专以上学历已提高到20.5%，高技能人才提高到30%。

　　另一方面，公司制订了一系列激励和约束制度。服务人员、技术工人分别实行了岗位星级、技术等级聘用制，并发放相应的津贴；普通管理人员、中高层管理干部实行了考评制、竞岗制；相继出台了《高技能工人的评聘规定》、《管理岗位竞争上岗的规定》等制度；设立了“自学成才奖”和“育才奖”，奖励自学成才和培育子女成才的员工。至今，已有50多位一线员工通过竞岗走上管理岗位，10位管理人员走上中层岗位，聘用高级工以上技术工人92名，三星级以上服务人员39名，68位一线员工通过自考获得了学历，发放突出贡献奖54.2万元。（常运宣）